企业要求的人才不是应试人才，而是做事人才。

面对日益激烈的市场竞争，企业的生存和发展系于一端，那就是人才的能力。

用文化和机会吸引人才，打造永续经营的事业平台。

抛弃打工心态，培养职业心态，培养开阔胸怀，避免短期行为。

聚才本着公平、公正、公开的心态，创建和谐健康的工作环境，共事业、共收获，用良好的机制留住人才。